旅2

さっそくですが今日の抜粋です。

労務管理に関する一般常識より

【男女雇用機会均等法】とは

「女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約（女性差別撤廃条約)を批准する条件を整備するために「勤労婦人福祉法」の改正法として昭和60年に成立した法律で、「法の下の平等」を保障する日本国憲法の理念にのっとり、雇用の分野における男女の「均等な機会及び待遇」の確保を図ることを主たる目的としています。

なるほどですね！